Lavora con noi

Stiamo assumendo · Telco & Energy

Operatore Telefonico.
Fino a 2.000€/mese.

Lavori su lead calde — clienti che chiedono di essere ricontattati. Smart working, pagamenti puntuali, formazione continua.

Calde
lead già
interessate
2.000€+
guadagno
/ mese
75+
contratti
/ mese
100%
Smart
working
Il nostro vantaggio

Lead calde: chiudere, non convincere.

Lavori su clienti che hanno già chiesto di essere ricontattati — hanno chiamato o compilato una richiesta. Chiudere è più facile, più veloce e meno stressante. Le chiamate a freddo? Solo nella fase iniziale di formazione, per allenare il metodo prima di affidarti le lead.

01

Contatti già interessati

Il cliente ha alzato la mano: ha chiamato o ha chiesto di essere ricontattato. Tu non devi convincere uno sconosciuto, devi solo chiudere la trattativa.

02

Prima il metodo, poi le lead

Nei primi giorni fai pratica e affiancamento per consolidare script e tecnica. Superato l’avvio, lavori su lead calde: sono un investimento, e le affidiamo a operatori preparati.

03

Più contratti, più guadagno

Con le lead calde i venditori più forti superano i 75 contratti al mese e arrivano a guadagnare anche oltre 2.000€. Nessun tetto al tuo rendimento.

Candidatura

Candidati in 2 minuti.

Bastano nome, telefono ed email: ti ricontattiamo noi per un primo colloquio conoscitivo.

WADMA — Candidature

🔒 Candidatura riservata · Lavoro su lead calde · Ti ricontattiamo noi

Cosa offriamo

Lavorare in WADMA.

01

Flessibilità di lavoro

Lavoro 100% da remoto. Tu scegli quando lavorare in base ai tuoi impegni — niente cartellino, niente turni imposti. Organizzazione settimanale concordata con il team leader.

02

Retribuzione garantita + variabile

Compenso orario garantito. Piano provvigionale legato a obiettivi commerciali misurabili.

03

Formazione continua

Onboarding strutturato. Affiancamento. Aggiornamento periodico su prodotto e tecnica.

Coordinamento operativo WADMA
Day to day

Smart working con squadra alle spalle.

Lavorare da remoto non vuol dire essere soli. Abbiamo team leader dedicati, affiancamento continuo, riunioni di squadra e una formazione costante su prodotto e tecnica.

Niente cottimo, niente isolamento: una struttura che ti aiuta a crescere, anche quando una settimana va meno bene.

Come si lavora

Una giornata tipo in WADMA.

Da remoto, ma mai da soli: struttura, metodo e supporto a ogni passo.

01

Avvio

Ti colleghi da remoto e fai un breve allineamento con il team leader sugli obiettivi della giornata.

02

Lavorazione

Lavori la lista contatti con uno script costruito sul prodotto e un metodo di vendita consolidato.

03

Supporto

Affiancamento e supporto in tempo reale: obiezioni difficili e KPI seguiti insieme al team.

04

Crescita

Formazione continua e percorsi di crescita, fino al ruolo di team leader.

Selezione attiva

Profili che cerchiamo.

Operatore commerciale

Venditore telefonico outbound

Customer acquisition su campagne energia, telecomunicazioni e servizi. Esperienza pregressa nel telesales preferibile ma non vincolante.

Conversione

Operatore lead conversion

Gestione di contatti caldi qualificati. Capacità di chiusura.

Coordinamento

Team Leader

Coordinamento operatori, monitoraggio KPI, formazione. Esperienza minima 2 anni.

FAQ

Domande frequenti.

Quali requisiti servono?

L’esperienza nel telesales è gradita ma non indispensabile. Contano dialettica, costanza e voglia di crescere. È sufficiente disporre di un computer e di una connessione internet stabile.

Si fanno chiamate a freddo?

Il lavoro quotidiano è su lead calde — persone che hanno chiesto di essere ricontattate. Solo nel periodo iniziale di formazione è prevista pratica su contatti a freddo: serve a consolidare metodo e script prima di affidarti le lead calde, che hanno un costo e richiedono operatori preparati.

Come funziona il compenso?

Compenso orario garantito, più un piano provvigionale legato a obiettivi commerciali misurabili.

Si lavora in sede o da remoto?

100% smart working strutturato: lavori da casa, con un’organizzazione settimanale concordata con il team leader.

È prevista formazione?

Sì: onboarding strutturato, affiancamento iniziale e aggiornamento continuo su prodotto e tecnica di vendita.

In quanto tempo rispondete alla candidatura?

Diamo riscontro entro 7 giorni lavorativi dall’invio della candidatura.

Serve il CV per candidarsi?

In fase di candidatura bastano i tuoi contatti: la selezione prevede un colloquio conoscitivo, durante il quale potrai presentare il tuo percorso e condividere il CV.

Pronto a candidarti?

Bastano 2 minuti. Lead calde, metodo e formazione continua.

Fino a 2.000€/meseLead calde · Smart working
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